საქართველოში სანიტრის, უმცროსი ექიმის, ექთნის დამხმარისა და ექთნის თანაშემწის პოზიციაზე დასაქმებულებისთვის სავალდებულო მინიმალური ხელფასი დაწესდება, თუმცა ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ შემუშავებული ცვლილებების პაკეტი მხოლოდ სტაციონარზე ვრცელდება. შესაბამისად ამბულატორია – ანუ პირველადი ჯანდაცვის რგოლი [პოლიკლინიკა, სასწრაფო სამედიცინო დახმარება], ამ ეტაპზე სახელფასო ზრდის მიღმა დარჩა.
ექთნებისა და ექიმების მინიმალური საათობრივი ანაზღაურება საქართველოში მიმდინარე წელს დაწესდა. ცვლილების თანახმად ექიმების მინიმალური ანაზღაურება საათში 7 ლარით (თვეში მინიმუმ 1260 ლარი), ექთნების კი საათში 4.4 ლარით (თვეში მინიმუმ 792ლარი) განისაზღვრა. ოღონდ, ეს არ არის ე.წ. ხელზე ასაღები ხელფასი, მას აკლდება საშემოსავლო და საპენსიო გადასახადი. რეფორმა, რომელიც ჯანდაცვის სამინისტრომ ექთნებისა და მედპერსონალის პროფკავშირების „სოლიდარობის ქსელის“ მრავალწლიანი ბრძოლის შედეგად მიიღო, უმცროს და დამხმარე სამედიცინო პერსონალს არ შეხებია.
ჯანდაცვის სამინისტრო: რეფორმის შედეგად, საყოველთაო ჯანდაცვის პროგრამაში სტაციონარული კომპონენტით ჩართული ყველა კლინიკა ვალდებული იქნება სამედიცინო პერსონალის სახელფასო ანაზღაურება ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ წარმოდგენილი მინიმალური ზღვრის გათვალისწინებით დაადგინოს. წინააღმდეგ შემთხვევაში სამედიცინო დაწესებულება საყოველთაო ჯანდაცვის პროგრამიდან ჩაიხსნება.
ჯანდაცვის სამინისტრო ჯერ არ ასახელებს, რა იქნება უმცროსი და დამხმარე სამედიცინო პერსონალის სავალდებულო მინიმალური ხელფასის ზუსტი ოდენობა. ინიციატივა ჯერ კლინიკების ხელმძღვანელებს წარედგინათ, რომლებმაც საკუთარი მოსაზრებები და არგუმენტები ერთი კვირის განმავლობაში უნდა წარადგინონ.
„სოლიდარობის ქსელის“ მონაცემებზე დაყრდნობით დღეს საქართველოში უშუალოდ სანიტრის ხელფასი საშუალოდ საათში 80 თეთრია. „შეიძლება თვეში 135 ლარიდან 200 ლარამდე მერყეობდეს… [ექთნის] დამხმარეებს შესაძლოა ცოტა მეტიც ჰქონდეთ, გააჩნია კლინიკას“ – ამბობს „სოლიდარობის ქსელის“ გენერალური მდივანი რევაზ კარანაძე.
„სოლიდარობის ქსელში“ მიიჩნევენ, რომ მინიმალური საათობრივი ხელფასის განსაზღვრაზე ფიქრი სამინისტრომ 3.5 ლარიდან უნდა დაიწყოს.
„3.5 ლარი, ოღონდ ხელზე. ექთნების 4.4 ლარი იყო დარიცხული ხელფასი, ხელზე გამოსდით 3.52. პენსია და საგადასახადო უნდა გამოაკლდეს, რომ ნამდვილი ხელფასი დაინახოთ“ – ამბობს რევაზ კარანაძე.
პროფკავშირმა – „სოლიდარობის ქსელმა“ მიმდინარე წლის თებერვალში მიმართა ჯანდაცვის სამინისტროს, რათა საქართველოში დასაქმებული ყველა მედმუშაკისთვის დაედგინა სავალდებულო მინიმალური ხელფასი, როგორც ეს 2023 წლის იანვრიდან ექთნებისა და ექიმების შემთხვევაში მოხდა.
„სანიტრების შემთხვევაში გვაქვს ერთეულ კლინიკებში წინსვლა, მაგალითად, ლანჩხუთის „მედალფას“ კლინიკაში. თუმცა არსებული გადაწყვეტილება იქნება წინგადადგმული ნაბიჯი ყველა მედმუშაკისთვის მთელ ქვეყანაში“ – ამბობს რევაზ კარანაძე.
„სოლიდარობის ქსელმა“ და ლანჩხუთის „მედალფას“ კლინიკის სანიტრებმა 2023 წლის აპრილში ხელფასების ზრდის მოთხოვნით ჯანდაცვის სამინისტროს მიმართეს და კოლექტიური დავა დაიწყო.
„მედიაცია დაინიშნა, რომელიც, შეიძლება ითქვას, წარმატებით დასრულდა, დაკმაყოფილდა ჩვენი პირველადი მოთხოვნა. შედეგად, კლინიკაში 67 პროცენტით გაიზარდა სანიტრების ბაზისური ხელფასი“ – ამბობს რევაზ კარანაძე.
